Gebruik het BOB-model De vergadering leiden Hoe kun je notulen structureren? Artikel hoe je een vergadering echt nuttig maakt: Ben Tiggelaar NRC Hoe kun je een vergadering structureren? Hand-out vergaderen Verschillende vergader modellen Verschillende tips hoe je notuleert: hoe maak ik …
De Caluwe: PDF over organisaties en veranderen. Site van GertJan Schop over veranderen Site van Vavia over 8 stappen van Kotter Site over de 5 fases bij verandertrajecten Veranderen persoonlijk: Video: Hoe denken wij: rethinking thinking Video: uit je comfortzone …
Delegeren. de juiste taak bij de juiste mensen: Brian Tracy Onderhandelen. Adviezen / tips over stappen in het gesprek: website Uittreksel over Besluitvorming, conflicthantering en onderhandelen. NRC (mei 2017): artikel over onderhandelen. Video: Over verplaatsen van belangen (waarom …
Roos van Leary: Filmpjes Leary You-tube: dominant of volgzaam (Belgisch)? uitleg van kwadrant incl filmjes per kwadrant beïnvloeden van reacties – PDF uitleg en test: Leary theorie en vragenlijst Johari-Venster …
Kernkwaliteitenspel online Belbin teamrollenop een rij: info Beter samenwerken door het (h)erkennen van communicatiestijlen: Waarom begrijp je me niet? Pdf uitleg het model van vertouwen van Lencioni. Een teamtest doen obv het model van Lencioni: website met vragenlijst Een …
Diverse literatuur en video’s. O.a. te gebruiken bij het schrijven van je verantwoordingverslag en portfolio. Het RACI model: een communicatiematrix voor o.a. je Plan van Aanpak Video: wat is het doel van communicatie?
Hieronder tips (PDF / sites / video) Onderhandelen: http://www.skillsyouneed.com/ips/negotiation2.html Roos van Leary: – You-tube: dominant of volgzaam?, basisuitleg kwadrant, beïnvloeden van reacties – PDF uitleg en test: Leary theorie en vragenlijst Belbin: – You-tube: teamrollen
Next step! Je hebt een beeld van jouw stijl van onderhandelen -de test- en je bent op de hoogte wat er bij onderhandelen komt kijken. Nu ga je kijken of je effectief kunt zijn in onderhandelen. Hier nogmaals de richtlijnen …
Duur 90 minuten. Leeruitkomst: student heeft kennis gemaakt van de processtappen in onderhandelen en heeft deze deze toegepast in een oefening. Opdracht 1: Wat komt er volgens jou zoal kijken bij onderhandelen? Bespreek in twee-tallen en mail het resultaat naar: …